Политика конфиденциальности в процессе подбора персонала

Настоящая Политика конфиденциальности объясняет, как ООО “Mogo Lend” (регистрационный номер 305723654) (“компания”, “мы”, "нас") как оператор персональных данных обрабатывает информацию о вас в процессе подбора персонала, когда вы подаете заявку на вакансию в ООО "Mogo Lend". Вы также найдете информацию о ваших правах в отношении персональных данных, которые вы нам предоставляете. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно данной Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по телефону +998977703839 или напишите в наш отдел по защите данных info@mogo.uz.

ООО “Mogo Lend" входит в состав Eleving Group – группы компаний, прямо или косвенно контролируемой Eleving Finance S.A.

1. Какие персональные данные мы обрабатываем и почему?

Когда вы подаете заявку на работу в ООО "Mogo Lend", мы можем обрабатывать различные типы персональных данных для различных целей. В некоторых случаях, когда этого требует конкретная должность, мы можем запросить дополнительную информацию.

Рассматриваем вашу заявку

В процессе подбора персонала мы обрабатываем ваши персональные данные, чтобы оценить вашу заявку и пригодность для конкретной должности. С этой целью мы обрабатываем следующие данные:

ваше имя, фамилию,
контактные данные,
другие персональные данные в вашем резюме, заявке или сопроводительном письме,
информация о ваших навыках, опыте, квалификации и другая информация, которую вы сделали общедоступной на сайтах социальных сетей, таких как LinkedIn,
любая другая информация, которую вы добавили в заявку, практическое задание и предоставили нам во время собеседования при приеме на работу или при общении с нами.

Мы обработаем эту информацию на основании вашего согласия и наших законных интересов для осуществления процесса подбора персонала и оценки вашей заявки.

Нам не требуются персональные данные особой категории, раскрывающие расовое или этническое происхождение, политические взгляды, религиозные или философские убеждения, членство в профсоюзе, генетические, биометрические данные, данные о состоянии здоровья или данные, касающиеся сексуальной жизни человека или его сексуальной ориентации. Если вы решите предоставить такую информацию, она не будет учитываться в процессе подбора персонала, и мы обработаем ее в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.

Коллекция ссылок

Если вы предоставили такую информацию, мы можем связаться с вашими предыдущими коллегами или другими судьями, чтобы узнать больше о вашей пригодности для конкретной вакансии. Мы свяжемся только с теми судьями, которых вы указали. С этой целью мы обработаем имя, фамилию, контактные данные судьи и предоставленную о вас информацию. Мы обработаем эти данные на основании вашего согласия и согласия судьи.

Защита наших интересов и законных прав

В случае, если нам необходимо обеспечить соблюдение или защиту наших законных прав или принять участие в любом другом юридическом процессе, мы можем обработать ваше имя, фамилию, контактные данные и другие персональные данные, которые мы, возможно, собрали о вас в процессе найма. Мы будем обрабатывать эту информацию, исходя из наших законных интересов, для защиты наших прав, разрешения споров, предотвращения незаконных действий, таких как мошенничество или злоупотребления, и защиты наших законных интересов.

Проведение углубленной оценки вашей профессиональной репутации

Определенные законы и нормативные акты, которые применимы к нам, предусматривают, что определенные должности (например, члены правления, менеджеры по рискам, специалисты по борьбе с отмыванием денег и финансированию борьбы с терроризмом и нераспространением) не могут занимать лица, ранее судимые за уголовные преступления. Таким образом, если вы претендуете на такую должность, мы можем попросить вас предоставить подробную информацию о вашей судимости и провести углубленную оценку вашей профессиональной репутации. В ходе такой оценки мы можем обрабатывать информацию, которая раскрывает:

привело ли ваше действие или бездействие к объявлению о банкротстве или отзыву лицензии у другого учреждения по решению органа финансового надзора,
независимо от того, были ли вы осуждены за уголовное преступление и не было ли ваше досье удалено из уголовного реестра,
подпадаете ли вы под действие юридического или судебного приказа, запрещающего вам заниматься бизнесом, занимать определенную должность, работать в определенной сфере деятельности или заниматься определенным бизнесом.

Мы будем обрабатывать эту информацию для осуществления наших прав как работодателя в сфере трудоустройства, а также исходя из наших законных интересов, чтобы обеспечить требования к конкретным должностям, установленные применимым законодательством, и обеспечить защиту интересов и деятельности компании. Мы можем получить информацию из документов и сведений, предоставленных вами, а также путем проведения нашей оценки вашей профессиональной репутации, в том числе с использованием общедоступных данных и других источников информации.

Учитывая, что эта информация рассматривается как особая категория персональных данных, мы осуществляем эту обработку с особой тщательностью, обеспечивая ограниченный доступ, безопасность и проводя оценку воздействия и рисков.

2. Кто может получить ваши персональные данные?

При обоснованной необходимости в процессе подбора персонала мы можем поделиться вашими данными с другими юридическими лицами, входящими в Eleving Group, например, если эти организации оказывают помощь в процессе подбора персонала или если вакансией руководит член команды другого юридического лица Eleving Group. Если вы подали общую заявку на какую-либо открытую вакансию, ваши данные могут быть использованы в других процессах подбора персонала в той компании Eleving Group, у которой есть открытая вакансия, наиболее подходящая для вас.

Ваши персональные данные могут быть переданы третьим лицам, которые предоставляют услуги в процессе подбора персонала (например, услуги хостинга и хранения данных, инструменты управления персоналом, юридические, IT - и другие консультанты, когда это разумно необходимо). Эти поставщики услуг могут получать только минимально необходимый объем персональных данных и только при необходимости. Мы будем передавать ваши персональные данные только таким поставщикам услуг, которые обязались соблюдать требования конфиденциальности, а также обязательства, изложенные в применимых законах о защите данных и наших соглашениях о сотрудничестве.

Если какой-либо из поставщиков услуг находится за пределами Узбекистана или есть другие законные причины, нам может потребоваться передать данные за пределы Узбекистана. В таком случае персональные данные будут переданы в соответствии с требованиями Закона о персональных данных.

Если есть какие-либо жалобы на процесс найма или нам необходимо защитить наши законные права, мы также можем поделиться информацией с соответствующими государственными органами. Нам может потребоваться предоставить вашу информацию, если мы обязаны сделать это в соответствии с применимым законодательством или мы получили такой запрос от государственного органа.

3. Как долго мы храним ваши персональные данные?

Если вы указали, что вас интересуют другие подходящие вакансии, или подали общую заявку, то мы сохраним ваши персональные данные в течение 2 лет. По истечении этого срока мы удалим или обезличим ваши данные и будем использовать их только в статистических целях.

Если вы указали, что вас не интересуют другие подходящие должности, или вы отозвали свое согласие, мы удалим или обезличим ваши персональные данные через 4 месяца после завершения конкретного процесса найма.

Мы можем продолжать хранить копии ваших персональных данных, когда это разумно необходимо для выполнения наших юридических обязательств, разрешения споров между нами и/или для защиты наших законных интересов.

4. Ваши права

Как субъект данных, вы обладаете определенными правами в отношении обработки ваших персональных данных.

Вы имеете право запросить доступ к вашим персональным данным. Если вы считаете, что данные, которыми мы располагаем о вас, устарели, неверны или неполны, вы имеете право исправить их. Вы также имеете право на перенос данных и получение ваших данных для передачи другому контроллеру.При определенных обстоятельствах вы имеете право запросить ограничение обработки.

Если мы обрабатываем ваши персональные данные, исходя из наших законных интересов, вы имеете право возражать против такой обработки. Если мы получим такое возражение, мы больше не будем обрабатывать ваши персональные данные, если только мы не сможем продемонстрировать убедительные законные основания для обработки, которые превышают интересы, права и свободы субъекта данных, или для предъявления, осуществления или защиты законных требований.

Вы имеете право отозвать свое согласие на обработку ваших данных, которое основано на согласии. Отзыв согласия не повлияет на законность обработки на основе контента до его отзыва.

Вы можете запросить удаление ваших персональных данных. Пожалуйста, обратите внимание, что мы не сможем удалить данные, которые мы обязаны хранить в соответствии с применимым законодательством или которые нам требуются для предъявления, осуществления или защиты юридических претензий.

Вы можете воспользоваться своими правами, отправив свой запрос в письменной форме на указанный адрес электронной почты info@mogo.uz . Мы будем оценивать такие запросы в соответствии с применимым законодательством и ответим в течение 30 дней.

Пожалуйста, обратите внимание, что нам необходимо будет подтвердить вашу личность, прежде чем мы раскроем какую-либо информацию, поэтому мы можем попросить вас предоставить нам дополнительную информацию.

Кроме того, если вы считаете, что мы незаконно обработали ваши персональные данные, вы имеете право подать жалобу в соответствующий орган по надзору за защитой данных - Государственный центр персонализации данных.

5. Изменения в политике конфиденциальности

Время от времени мы можем вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. Любые изменения будут опубликованы на нашем веб-сайте.Версия настоящей Политики вступает в силу с 1 января 2022 года.